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Urlaubsanspruch Zeitarbeit: Rechte, Berechnung

Der gesetzliche Mindesturlaub in der Zeitarbeit beträgt bei einer Fünf-Tage-Woche 20 Arbeitstage pro Jahr. Tarifliche Regelungen wie der DGB/GVP-Tarifvertrag sehen für viele Beschäftigte jedoch häufig 25 bis 30 Urlaubstage vor. Du arbeitest als Pflegefachkraft über eine Zeitarbeitsfirma in einer Klinik, wechselst zwischen Früh-, Spät- und Nachtdiensten und fragst dich, wie viele freie Tage dir tatsächlich …