
Kommunikation App im Pflege- und Kita-Alltag clever nutzen
Die Spätschicht ist fast vorbei. Eine Pflegekraft sucht den Übergabezettel, ruft die Kollegin im Nachtdienst über WhatsApp an und versucht gleichzeitig, eine kurzfristige Dienständerung zu
Einblicke, Trends und Entwicklungen aus der medizinischen Zeitarbeit und der Pflege – verständlich aufbereitet und direkt aus der Praxis.

Die Spätschicht ist fast vorbei. Eine Pflegekraft sucht den Übergabezettel, ruft die Kollegin im Nachtdienst über WhatsApp an und versucht gleichzeitig, eine kurzfristige Dienständerung zu

27,8 % der erwachsenen Bevölkerung in Deutschland sind jedes Jahr von einer psychischen Erkrankung betroffen, rund 17,8 Millionen Menschen. Wenn du dich nervlich am Ende

Montagmorgen auf einer Pflegestation: Drei Krankmeldungen liegen vor, ein Springer könnte einspringen, hat aber selbst Spätdienst, und die Leitungskraft wechselt zwischen Telefon, Excel-Tabelle und Mitteilungsservice.

Wenn du in der Pflege arbeitest, klingt ein Fitnessstudio-Zuschuss zunächst nach einer einfachen Gehaltserhöhung. Genau diese Annahme ist der häufigste Fehler. Nicht jeder Zuschuss bleibt

Du sitzt nach einer Frühschicht noch am Küchentisch und versuchst, Pflegedokumentation, Dienstplanabstimmung oder eine Fortbildung unterzubringen. Gleichzeitig fragt sich die Einrichtung, wie sie qualifizierte Fachkräfte

Auf der Frühschicht treffen heute ganz unterschiedliche Lebensgeschichten aufeinander. Eine Kollegin mit Migrationsgeschichte übernimmt die Medikamentenrunde, ein Kollege im Rollstuhl organisiert die Materialversorgung, eine Auszubildende

In einer Spätschicht kann sich die Lage innerhalb weniger Sekunden verändern. Zwei Kolleginnen fehlen krankheitsbedingt, im Speisesaal kollabiert ein Bewohner, gleichzeitig klingeln die Telefone und

Auf Station beginnt die Sondennahrung, der Patient klagt kurz darauf über Übelkeit, der Bauch wird gespannt und die Förderrate steht zur Diskussion. Genau in dieser
Der Anteil deutscher Unternehmen mit Arbeitszeiterfassung stieg von 30 Prozent im Jahr 2022 auf rund 74 Prozent im Jahr 2025. Für Arbeitgeber ist ein Zeiterfassungssystem