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personalentwicklung gesundheitswesen
Du kommst aus einer Schicht, das Telefon klingelt noch auf dem Flur, zwei Mitarbeitende wollen ein Gespräch, der Dienstplan hat wieder eine Lücke, und gleichzeitig sollst Du „mehr führen“. Genau an diesem Punkt scheitert Führungskräfteentwicklung im Gesundheitswesen oft nicht am guten Willen, sondern am Alltag. Wer neu in eine Leitungsrolle geht, bekommt Verantwortung sofort. Struktur, …
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