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kündigungsschutz schwangerschaft
Du kennst das vielleicht. Frühdienst, volle Station, zwei Kolleginnen krank, und du spürst seit Tagen, dass dein Körper anders reagiert. Genau dann kommt die Frage auf, ob du den Arbeitgeber vor 12 SSW informieren solltest oder ob du lieber noch wartest, bis es sich sicherer anfühlt. Gerade in Pflege, Klinik und Pädagogik ist das kein …
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